崗位職責：
1.安全環保合規：確保工段嚴格遵守國家及地方安全環保法規及公司EH&S標準，推動安全環境體系工具有效運行。
2.目標與績效管理
2.1.目標承接與執行：協助分解工廠/中心目標至工段，制定實施計劃，推動項目落地；
2.2.KPI監控與改進：運用管理工具，確保工段關鍵KPI達標。主導績效分析會，追蹤KPI、異常報告（5W）、培訓、項目進度，識別差距并制定改進行動；
2.3.日常績效閉環：負責生產績效指標（PI）的日常跟蹤與分析，運用根因分析工具（如5Why）制定改善措施，提升績效符合度。
3.生產運營與工藝管理
3.1.標準制定與執行：組織建立、審核并持續優化工段生產操作標準，推動工藝執行診斷與標準落地；
3.2.過程監督與保障：運用管理檢查清單監督工段作業符合性，關注重點難點工作，動態調整檢查機制，保障釀造原料計劃落實與過程產品質量穩定；
3.3.最佳實踐推廣：協助推廣和學習相關工序最佳實踐，提升工藝穩定性和過程質量。
4.團隊建設與人才培養
4.1.協助經理開展績效評估與面談，落實員工輔導反饋；
4.2.負責員工學習發展，規劃職業路徑，提升員工滿意度和敬業度，降低人員流失。
勝任能力：
1.資格要求：本科/大專（啤酒制造/生產技術相關專業），2年以上包裝班長或技術員經驗者優先。
2.領導能力：具備強領導力與團隊建設能力。
3.質量管理：掌握食品安全管理、現場質量監督及踐行質量方針。
4.過程控制：熟練運行過程質量管理工具（PI報表、CIP/COP、校核、檢查、審核、自控/生產系統操作等）。
5.生產與安全：能識別生產/包材計劃合理性，識別現場隱患并組織整改，推動團隊安全生產持續改進。
6.中共黨員優先。