1.落實總分公司的各項業務政策、競賽方案、推動舉措能夠準確、及時地傳達到所轄中支機構;
2.負責追蹤督導業務目標達成,對進度滯后或出現問題的機構進行預警和質詢;
3.定期巡訪、駐點所轄中支機構,通過參加早會、夕會、經營分析會等方式,檢查標準化經營動作的落地情況;
4.負責發現所轄中支機構在業務推動、團隊管理、活動量追蹤等方面存在的問題,并提供具體的解決方案和輔導;
5.根據實際業務需求,協調分公司層面的講師、費用、物料等資源;
6.負責收集、整理一線機構的市場信息、方案執行反饋和實際困難,并準確反饋給分公司企劃分析崗及管理層,作為策略調整的依據;
7.發現并總結優秀機構的成功經驗和典型案例,并在全轄范圍內進行推廣和復制;
8.組織并參與分公司的各類業務督導會、復盤會,推動機構間的經驗交流;
9.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.3年以上人壽督導支持相關工作經驗或優秀應屆生