崗位職責:
1.根據機構適配及市場反饋好的健康賦能產品,甄選適合我司獨代發展的健康管理服務模式及流程;
2.試點機構打磨流程、培養操盤手畫像及能力、跑出符合一定周期的投產及轉化情況,負責機構推廣安裝落地;
3.按照業務發展需要,制定有效的階段性激勵政策及手段,推動業務發展;
4.負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
教育背景:研究生及以上學歷,條件優秀者可適當放寬至大學本科學歷;
工作經驗:保險行業總公司相關工作3年以上或分公司5年以上工作經驗;
政治素養:對黨忠誠,具有較高的政治素養和政策水平,事業心、責任感強,遵規守紀,誠信廉潔,勤勉務實,吃苦耐勞,作風嚴謹,無違紀違規等不良記錄