1.崗位職責
（1）負責公司級、單位級年度重大項目的閉環管理；
（2）負責職業經理人年度績效責任狀及各部門年度組織績效責任狀的制定、評價、改進等工作；
（3）負責重點專項任務的策劃、推進、監督、改進等工作；
（4）參與制定公司戰略規劃及戰略解碼，優化公司法人組織架構與管理組織架構，協助做好投資管理等工作。
2.崗位要求
（1）本科及以上，管理類、機械類、經濟類及管理科學與工程類等相關專業；
（2）3年及以上本領域或相關領域工作經驗；熟練掌握BLM、DSTE方法論等工具方法，具有較強的戰略管理分析能力、數據分析能力、組織架構規劃與設計能力。