工作職責
1. 稅務遵從管理。指導集團境內外成員單位的涉稅業務流程，包括：發票管理、納稅申報管理、涉稅賬務處理等基礎稅務遵從工作；
2. 涉稅政策研究。持續整理并更新稅收政策法規庫，指導規范業務模式，對財務及業務部門開展涉稅培訓工作；
3. 涉稅業務咨詢。為集團內重大經營決策提供稅務專業建議，為境內外成員單位及其他業務部門提供稅務咨詢服務；
4. 開展稅務籌劃。結合集團內重大業務、股權架構安排，設計并實施稅務籌劃方案，提供稅收優惠政策運用方案；
5. 國際稅務管理。對集團主要海外業務所在國家稅收制度有框架性了解，制定和實施符合集團海外業務發展的國際稅務策略，包括：轉移定價、支柱二、國際稅務合規性及海外架構優化等，指導海外公司準備并審查各項關聯交易文檔、國際稅務申報和報告；
6. 稅務風險管控。對重大稅收優惠事項、公司重大項目及各項業務涉稅環節開展風險評估、監控及評價反饋工作；
7. 稅務外聯工作。與稅務咨詢機構、稅務師事務所以及稅務機關保持良性互動，增進稅企了解互信；
8. 參與并推動稅務信息化建設；
9. 完成上級領導交辦的其他事宜。
任職?要求
1. 稅務、財政、會計等相關專業畢業，本科以上學歷，擁有ACCA、CPA、AICPA、TA等資格證書者優先；
2. 擁有5-10年“四大”、大型企業集團稅務合規咨詢或管理的工作經驗，擁有國際稅管理、稅務信息化建設相關工作經驗優先；
3. 具有海外稅務工作經驗（包括“四大”的海外所借調）優先考慮；
4. 英語熟練，大學英語六級及以上，具備良好的聽說讀寫能力；
5. 高度認同徐工文化，誠信正直、踏實勤奮、有上進心；
6. 強大的主動學習能力和內外部溝通協作能力，項目推動型，思維清晰、工作嚴謹，具備較強的文字功底、測算分析能力及匯報能力。