崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司背景調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)產(chǎn)品及管理咨詢服務(wù)；
2、通過新老客戶的開拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績完成；
3、根據(jù)客戶的需求，為客戶提供可行性建議，達(dá)成客戶滿意；
4、完成日常工作指標(biāo)，有效與客戶進(jìn)行溝通跟進(jìn);
5、獨立形成準(zhǔn)確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行；
6、收集并匯總相關(guān)行業(yè)的人力資本數(shù)據(jù)，挖掘有效信息，并形成完善的行業(yè)數(shù)據(jù)報告，成為企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)導(dǎo)整的指南針；
任職要求：
1、了解人力資源市場行情；具有人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗或TO B銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、性格外向、富有創(chuàng)意、擅于維護(hù)人脈關(guān)系，以客戶為導(dǎo)向；
3、較強的承壓能力，執(zhí)行力強，有較高的數(shù)據(jù)分析及邏輯分析能力，并時刻保持自己處于學(xué)習(xí)狀態(tài)；
4、具備方案書撰寫能力，熟練操作EXCEL和PFT軟件及現(xiàn)場演示能力