一、工作職責：
市場專員的主要工作涉及兩大板塊，分布是前期的資源獲取以及后期的資源轉化。
1、[開展線下市場活動]：根據市場工作需要，開展線下學校、社區、商圈地推活動，兼職團隊搭建、培訓及管理；
2、[多渠道資源引流]：通過異業機構、廣告外化等方式進行資源引流；
3、[市場資源有效率把控]：進行城市市場活動成本把控、提升市場資源質量及有效率；
4、[資源維護]：借助公司提供的一系列資料講座等，進行社群維護；同時通過電話、微信等對學員進行溝通維護，提升和家長學員之間的粘性；
5、[課程售賣]：根據獲得意向客戶的信息，進行課程溝通，達成銷售業績
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、積極主動，想要獲得市場技能，有良好的溝通表達和團隊協作能力；
3、不拘一格，想要快速獲得成長與晉升；
4、踏實上進，有責任心。
5、吃苦耐勞
三、崗位待遇
1、[福利豐厚]：入職即購買五險一金（公司額外購買補充醫療疾病險與重大醫療疾病險）、有相關補貼（例如：餐補、旅游津貼、節假日過節費、年度體檢優惠、報班優惠等），優秀員工還可享受出國學習的機會。
2、[重點工作項目]：目前OMO省域項目是廣州新東方重點關注的項目，資源會向這個項目傾斜，將資源從廣東省各個城市統籌起來。
3、[晉升機會多]：滿半年的員工就有資格去申請晉升（競聘），不看資歷，看能力，晉升多數為內部選拔。晉升路徑為：市場專員-市場組長（管理小團隊）-市場主管（管理大團隊）-市場經理（負責市場項目）。
4、超級友好的團隊氛圍和上級??！
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薪酬待遇：新東方根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現持續優秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；
五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；禮金福利：享受逢年過節的節日費，生日、生育、結婚禮金，高溫補貼等福利；
帶薪年假：新東方在國家規定年假基礎上，根據司齡額外增加5-10天年假；
年度調薪：教師崗位每年享受2次調薪機會，其他崗位每年享受1次調薪機會；
年度旅游：新東方為工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節、粽子節、圣誕節等豐富節日員工活動；
免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內部優惠，關注員工自身同時關心家人健康；
報班優惠：在新東方報讀課程，員工本人享受5折甚至免費報班優惠，親戚朋友享受8折報班優惠，不限城市！全國新東方學校通用！
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優秀發展平臺：28年教育行業頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機構，超過一半的新東方同事畢業于國內外知名學府，與優秀的人共同成長；
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