1)深度數據分析與洞察:
①負責業務部門(尤其是人力資源部)相關財務數據的收集、清洗、整合與建②運用高級數據處理工具(如excel高級函數、SQL、powerBl等)對海量業務數據進行深度挖掘、分析，識別關鍵驅動因素、趨勢與風險
③將復雜數據轉化為清晰、可操作的財務和業務洞察報告，為管理層決策提供堅實的數據支持
2)業務支持與財務BP:
①作為人力資源部的主要財務對接人，深入理解其業務目標、流程與挑戰
②負責人力成本相關的預算編制、滾動預測、實際執行分析與差異解釋(包括但不限于薪酬、福利、招聘、培訓等費用)
③監控人力成本預算執行情況，提供預警和優化建議，支持人力資源效率提升
3)預算、預測與報告:
①參與負責業務部門的年度預算、季度滾動預測的編制、更新與分析
②定期生成標準化及定制化的管理報告，清晰展示關鍵財務與運營指標
4)流程優化與協作:
①識別財務報告與分析流程中的改進機會，推動自動化和效率提升
②與財務團隊內部及跨部門保持高效溝通與協作
任職要求:
1、2年以上財務分析、財務BP、管理會計或相關領域工作經驗
2、堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德
3、必須具有中級會計師職稱及以上，具備CPA\CMA\ACCA或類似專業資格者優先
4、具備卓越的數據處理與分析能力，強大的邏輯思維和問題解決能力，優秀的溝通表達能力(書面和口頭)能夠向非財務背景人員清晰闡釋復雜的財務概念和數據，具有與人力資源部門緊密合作相關經驗者優先
5、高度的責任心、自驅力、學習能力和抗壓能力;注重細節，追求準確性和效率
6、掌握國家有關財經法律、法規、政策以及有關規章制度