工作職責：
（1）招生：根據指標要求完成低價班、正價班招生任務（新老生人數+收入）；
（2）運營效率：根據目標，精確制定擴科、班均、班量、鋪校率計劃，對業績負責；
（3）市場活動：執行部門下達的市場活動，負責校區公關及渠道維護，負責周邊2公里的小區及公立學校市場宣傳；
（4）社群維護：配合區域運營進行社群招生推廣等活動，主導與教研組溝通落實內容、人員開展活動；
（5）校區活動：負責市場運營工作，策劃招新活動、制定活動方案，高效組織講座、公開課、懇談會等節日活動；
（6）轉化工作：做好線上、線下活動轉化工作，提升轉化率，開展擴科活動，最大限度轉化學生。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下；
2、有K12運營管理相關經驗；
3、了解教育培訓行業市場特點和相關政策，熟悉競品機構運營模式；
4、普通話標準，具有良好的溝通能力與領導能力，執行能力強，同時個人應變能力、協調能力強。
薪酬福利：7000-9000
五險一金、帶薪年假、員工旅游、年度體檢、季度團建、生日賀禮、節日禮包、報班優惠。