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            更新于 8月17日

            幼兒體能教師

            8000-12000元
            • 杭州西湖區(qū)
            • 經(jīng)驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招5人

            職位描述

            體智能田徑學(xué)前教育小班授課
            【崗位工作內(nèi)容】
            1.無需開拓客源,積極配合學(xué)校的培訓(xùn)和教研安排,通過磨課,改課,優(yōu)課,賽課以及訓(xùn)練不斷提升自己的教學(xué)能力,不斷提升專業(yè)能力和授課技巧;
            2.了解學(xué)生不同階段的身體素質(zhì)和心理階段特點,掌握與學(xué)生及家長溝通的技巧,周末課后或者周中和家長進(jìn)行學(xué)習(xí)情況反饋等家校溝通情況;

            【薪資待遇】
            首年薪酬:6000-12000
            1. 無責(zé)保底6k+績效,單節(jié)課酬最高達(dá)到600元/節(jié),單節(jié)課人數(shù)16人上限,單節(jié)課90分鐘,綜合薪資8-15k,上不封頂
            2. 入職帶薪培訓(xùn),一對一幫帶服務(wù),1年4次晉升機會,8次獎金發(fā)放
            【我們的優(yōu)勢】
            1、 大平臺,獨立寫字樓大平層冬暖夏涼~
            2、 畢業(yè)生入職繳納社保保險!實習(xí)生/試用期薪資100%準(zhǔn)時發(fā)放
            3、 法定節(jié)假日&帶薪假期&帶薪病假&婚假&產(chǎn)假&育兒假
            4、 培養(yǎng)體系規(guī)范完善,團(tuán)隊年輕活力迸發(fā),管理機制開明高效
            5、 入職培訓(xùn)一整套學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、辦公裝備,茶水間免費茶飲,零食柜~
            【任職資格】
            1.大學(xué)本科畢業(yè),體育教育、社會體育、運動訓(xùn)練等專業(yè)優(yōu)先考慮
            2.注重綜合素質(zhì)提升,在知識深度和廣度上不斷要求自我
            3.熱愛體育教育行業(yè),認(rèn)同捷茵企業(yè)文化,希望在教師崗位上長期發(fā)展
            4.溝通表達(dá)流暢,有較強的責(zé)任心和親和力

            工作地點

            杭州西湖區(qū)教工路1號數(shù)源軟件園20號樓2樓

            職位發(fā)布者

            鄭鵬/人力資源總監(jiān)

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo杭州捷茵體育文化有限公司
            捷茵體能是一家專注于3-18歲中小學(xué)綜合體能教育的品牌機構(gòu),在業(yè)內(nèi)享有較高的知名度和美譽度。捷茵體能運用NSCA、EXOS、CNDS運動科學(xué)系統(tǒng)理論與訓(xùn)練實踐,不斷嘗試運用先進(jìn)的科技手段提升教學(xué)質(zhì)量和訓(xùn)練效果,探索不同年齡、發(fā)育階段的孩子運動能力敏感期發(fā)展,提供JOIN MINI、JOIN KIDS、JOIN X CAMP三大品類課程服務(wù)。成立10年來,捷茵始終秉承“興趣激發(fā)、體能達(dá)優(yōu)、品格塑造”的教育理念,以體能教育為載體,采用多元創(chuàng)新的教學(xué)方式,發(fā)掘孩子的運動興趣和身體潛能,培養(yǎng)孩子受益一生的堅毅品格,讓汗水成就未來。我們的使命是:培養(yǎng)家長滿意孩子喜歡的老師團(tuán)隊規(guī)模:目前公司總?cè)藬?shù)64人,全職老師58人,99后老師34人,占比達(dá)到58%,其中51人畢業(yè)后直接來到捷茵工作,占比達(dá)到88%,都是年輕人,每個伙伴平均年薪15萬?,并且保持每年50%的收入增長率。學(xué)員規(guī)模:杭州各主城區(qū)有5個教學(xué)點,單校區(qū)面積均在1500方以上,并均位于市中心核心商圈,周邊房價7萬+;?在訓(xùn)學(xué)員4000人,用心做教學(xué),不賣年卡,不推銷,不滿意全額退款;?開放式辦公,管理層和伙伴一起學(xué)習(xí)成長,坦誠溝通,不端架子;?機會很多,每月一次績效指導(dǎo),幫助你快速成長,發(fā)現(xiàn)問題解決問題;?學(xué)習(xí)很多,培養(yǎng)體系健全:21天新教師培訓(xùn),1個月新手村轉(zhuǎn)正,3個月小試牛刀,6個月初露鋒芒,1年后大展拳腳;“未來人才計劃”是捷茵體能為引進(jìn)重點高校畢業(yè)生啟動的校招項目,旨在建設(shè)優(yōu)質(zhì)青年教師梯隊,發(fā)掘培養(yǎng)未來領(lǐng)軍人才。
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