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            更新于 7月4日

            資深EAP專員(J16681)

            1.5-2.3萬·15薪
            • 武漢江夏區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 團隊執行強
            • 同事很nice
            • 人際關系好
            • 氛圍活躍
            • 交通便利
            • 實力大公司
            • 管理人性化

            職位描述

            EAP心理咨詢
            崗位職責:
            1. 內部心理咨詢提供者
            ?接待主動尋求咨詢的員工,提供保密、專業的心理咨詢服務(如短期咨詢、危機干預、情緒輔導等)。
            ?對員工問題進行評估、訪談與初步診斷,并制定咨詢方案。
            ?為有需要的員工提供后續跟蹤服務,或轉介至外部專業資源/機構。
            2. 團體輔導與主動關懷
            ?設計并實施各類主題團體輔導活動(如壓力管理、情緒調節、職場成長等)。
            ?針對不同員工群體(如新員工、管理層等)開展定制化團體輔導。
            ?主動識別高風險或有潛在需求的員工,提供一對一關懷、溝通、支持,并協助連接內部/外部資源。
            ?提供危機管理支持:配合人事部門或管理層進行關鍵事件事后輔導、情緒疏導或危機干預。
            3. EAP 項目運營
            ?每月策劃并發布面向員工的“身心健康小貼士”(如心理調適、壓力管理、健康睡眠等主題)。
            ?策劃并組織健康講座、培訓課程與主題活動(如壓力管理沙龍、正念體驗等)。
            任職要求:
            1.學歷與資質
            ? 心理學、應用心理、咨詢、社會工作等相關專業本科及以上學歷。
            ? 持有國家二級及以上心理咨詢師證書,或注冊/執業心理學家、社會工作師資質。
            2.工作經驗
            ? 至少 2 年以上心理咨詢或 EAP 咨詢經驗,具有企業內部或機構EAP項目運營經驗者優先考慮。
            ? 有團體輔導的設計與實施經驗,或擅長開展員工關懷活動者優先。
            3.專業技能
            ? 熟練掌握心理評估、簡短干預(brief intervention)、團體輔導的設計與實施,并具備危機干預能力。
            ? 熟悉員工援助計劃(EAP)的運作流程:接待、評估、咨詢、記錄、跟蹤與轉介。
            4. 個人特質
            ? 具有良好的溝通表達能力,敏銳的洞察力和同理心,能夠建立信任關系。
            ? 具備高度的責任心和抗壓能力,能夠妥善應對突發事件及員工緊急求助情況。
            ? 富有團隊協作精神,擅長推進項目、促進文化建設。

            工作地點

            江夏區邁瑞醫療武漢研究院

            職位發布者

            管理員/人事經理

            立即溝通
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            邁瑞醫療主要從事醫療器械的研發、制造、營銷及服務,始終以客戶需求為導向,致力于為全球醫療機構提供優質的產品、服務和解決方案。主要產品覆蓋三大領域:生命信息與支持、體外診斷及醫學影像,在全球設有12個研發中心,在國內設有36家子公司、30余家分支機構,同時在海外擁有超過60家子公司。邁瑞醫療為全球有志于加入健康事業的人才打造創新的發展平臺,并為對公司發展作出貢獻的人才提供豐厚的回報和富有前景的成長機會。
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