工作職責:
1.經銷商布局規劃、渠道澄清與開拓,規劃區域產品策略方案、經銷商激勵方案等;
2.經銷商新開、談判、算賬及經銷商人員驅動;
3.區縣門店的維護與新開,top門店維護與打造;
4.根據公司執行標準,快速推進經銷商業務/合署業代落地作業;
5.聯動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教,參與進攻。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2.年齡26-38歲,優秀者可放寬至40歲;
3年以上快消行業銷售經驗,具備門店開拓、整改能力;
4.所轄區域有一定的門店/渠道資源及客情;自驅力強,有攻堅克難的決心,敢于挑戰高目標。