雇員點評標簽
職位描述
新能源汽車
崗位職責：
1、全面負責門店車業務的運營管理、銷售管理、團隊管理；
2、負責門店車業務所有銷售管理及銷售分析工作，承接銷量、消費者滿意度、試駕滿意度指標考核，不斷提升銷售業績達成；
3、負責門店車業務的所有運營管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標考核，不斷提升門店運營標準；
4、負責門店車業務的團隊管理，承接人員選用育留等指標考核，不斷提升門店凝聚力、戰斗力和團隊氛圍；
5、負責門店費用管控，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等，做好和客戶的對接工作，保證業務流程合規性；
5、管理客戶滿意度，帶領門店為鴻蒙智行客戶提供出色的服務，不斷提升客戶對品牌的認可度；
6、內訓提升員工綜合能力，加強對品牌的認可度，堅定落地執行公司標準。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上零售行業銷售團隊管理經驗（中高端汽車品牌優先），能夠帶領團隊出色達成銷售目標；
2、優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達成公司業績指標；
5、具有較強的管理經驗，能夠通過多種管理方法凝聚團隊力量。
1、全面負責門店車業務的運營管理、銷售管理、團隊管理；
2、負責門店車業務所有銷售管理及銷售分析工作，承接銷量、消費者滿意度、試駕滿意度指標考核，不斷提升銷售業績達成；
3、負責門店車業務的所有運營管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標考核，不斷提升門店運營標準；
4、負責門店車業務的團隊管理，承接人員選用育留等指標考核，不斷提升門店凝聚力、戰斗力和團隊氛圍；
5、負責門店費用管控，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等，做好和客戶的對接工作，保證業務流程合規性；
5、管理客戶滿意度，帶領門店為鴻蒙智行客戶提供出色的服務，不斷提升客戶對品牌的認可度；
6、內訓提升員工綜合能力，加強對品牌的認可度，堅定落地執行公司標準。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上零售行業銷售團隊管理經驗（中高端汽車品牌優先），能夠帶領團隊出色達成銷售目標；
2、優秀的商業拓展能力和商務談判能力；
3、對銷售數據敏感，優秀的數據分析能力和邏輯分析能力；
4、抗壓能力強，能夠適應在高速發展的環境中開展銷售管理工作，達成公司業績指標；
5、具有較強的管理經驗，能夠通過多種管理方法凝聚團隊力量。
“簽約公司為深圳慧通商務有限公司或其全資子公司”
工作地點
西安高新技術產業開發區華為技術有限公司唐延路天一國際
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職位發布者
趙女士/高級HRBP
華為技術有限公司我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們為員工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環！聯接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯接世界，共同領跑未來！我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們為員工提供：▲“華為大學”、“iLearning”、“導師制”等健全的培訓制度；▲“專家管理雙通道模式”的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”；只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業精英一同成長；加入我們，你可以自帶主角光環！聯接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯接世界，共同領跑未來！
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