崗位職責：
1.行業(yè)洞察與數(shù)智化戰(zhàn)略支撐。聚焦能源/國央企等重點行業(yè)，獨立開展目標客戶的行業(yè)趨勢研究、市場環(huán)境分析與業(yè)務場景調研，深度參與客戶數(shù)智化轉型戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)狀診斷評估及數(shù)智能力建設專項工作，精準把握企業(yè)轉型需求與發(fā)展瓶頸。
2.數(shù)智化轉型方法論研究與創(chuàng)新。系統(tǒng)研究數(shù)智化轉型的底層規(guī)律、頂層架構設計方法、工具體系及標準化規(guī)范，重點探索戰(zhàn)略轉型、流程重構、組織變革等領域的管理新理論與實踐新模式，為企業(yè)提供兼具前瞻性與落地性的轉型方法論支撐。
3.AI驅動的場景化解決方案設計。深度參與大型國央企數(shù)智化轉型咨詢項目，聚焦人工智能技術在生產制造、運營優(yōu)化、管理決策等核心環(huán)節(jié)的應用規(guī)劃，結合企業(yè)業(yè)務特性與技術需求，輸出定制化的解決方案框架。
任職要求：
1.本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機科學管理科學與工程等相關專業(yè)優(yōu)先，具備能源行業(yè)知識與人工智能技術復合背景（如能源+AI交叉學科經驗）者優(yōu)先。
2.1-5年數(shù)字化/AI咨詢經驗，有大型國央企咨詢項目經驗，或人工智能技術在生產場景（如智慧生產、智慧能源）的落地經驗者優(yōu)先。
3.對企業(yè)生產/運營數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析定位關鍵問題，具備從數(shù)據(jù)中挖掘商業(yè)價值的意識。邏輯清晰，能系統(tǒng)拆解復雜能源問題，并分層級提出可落地的解決路徑。
4.優(yōu)秀的方案撰寫與匯報能力：能編制專業(yè)且易懂的咨詢報告（含技術架構圖、實施甘特圖、價值測算表），清晰向企業(yè)高管/技術團隊傳遞方案價值與實施邏輯。
5.強團隊合作意識，能跨部門（技術、業(yè)務、數(shù)據(jù)團隊）協(xié)作，精準理解企業(yè)實際需求，并推動咨詢方案與業(yè)務場景深度對齊。
6.能接受長期出差（根據(jù)項目需求赴客戶現(xiàn)場調研、駐場或匯報）。