1. 客戶訂艙信息管理:及時、準確地接收并處理客戶提供的訂艙信息,確保信息無誤并迅速響應客戶需求。
2. 運輸規劃與執行:根據貨物的具體特性和運輸要求,安排貨物至倉庫、碼頭或機場的訂艙工作,確保貨物按時、安全地進入運輸流程。
3. 庫存與出貨管理:合理安排出貨計劃,確保貨物按時出庫并順利進入下一運輸環節;
4. 供應鏈協調與優化:積極與機場、碼頭、船公司、航空公司、拖車公司、報關行等合作單位保持緊密聯系,有效解決物流過程中出現的各種問題,優化供應鏈效率;
5. 國際運輸確認與溝通:與海外公司或代理緊密合作,確認貨物運輸的詳細信息,確保國際運輸的無縫銜接,并處理跨境物流中的特殊需求;
6. 出口文件處理:負責提單、信用證、產地證等相關出口文件的制作、發布與申請,確保所有文件符合國際貿易法規及客戶要求;
7. 客戶關系維護:耐心解答客戶咨詢,提供專業、細致的服務,有效維護并增強與客戶的合作關系,提升客戶滿意度;
8. 費用管理與跟進:準確錄入月結費用至報表系統,配合財務部門進行費用審核與異常付款的跟進,確保費用結算的準確性和及時性。
- 統招本科以上學歷,物流管理相關專業優先,歡迎無經驗的應屆生。若有相關經驗,此條件項可放寬至大專;
- 具備海運貨代或物流行業相關工作經驗者優先;
- 良好的英文基礎,六級及以上水平,讀寫能力優。若英文能力突出,其他條件項可酌情放寬;
- 良好的溝通能力和抗壓能力,細心、耐心;
- 認可日企文化(責任心,務實,低調,踏實,認真,合作精神等)。
- 工作地點:福田區-福田保稅區內
- Why KWE:精益求精的工匠精神,鍛造了享譽全球的百年企業。
- 1. 國際視野:KWE作為一家國際性專業化物流公司,為上百家世界五百強公司提供高端物流服務,讓員工擁有先進的物流管理經驗和廣闊的國際視野。
- 2. 晉升空間 :堅持人才自主培養道路,所有管理崗位都是從基層員工逐步培養和提拔,公平、公正、公開的績效評估體系,給員工提供暢通、廣闊的上升空間。
- 3. 企業文化:低調、務實、和諧、公正、持續改善的企業文化,讓員工在溫馨、互信、互助的環境中實現自我價值。
- 4. 培訓發展:業務培訓方面,前輩一對一的悉心指導幫你渡過最初的困惑適應期;5S、TAPA等管理體系的培訓帶給員工高標準的視野和可復制的、高效的工作方法。
- 5. 福利保障:七險一金;加班補貼+年終獎;5天8小時工作制;8至20天帶薪年假;7天帶薪病假;產假、陪產假;定期體檢;每年固定調整薪資和職級。
工作地點:深圳市福田保稅區紅柳道三號