我們提供：
完善的五險一金保障
具有競爭力的薪資+績效獎金
完善的培訓體系與清晰的晉升通道
優質的工作環境與團隊氛圍
崗位職責：
全面負責門店運營管理，確保銷售目標達成與品牌形象維護；
帶領團隊提升業績，優化顧客服務體驗，打造高效協作的門店氛圍；
負責員工培訓、績效考核及人才梯隊建設，激發團隊潛力；
運用數據工具（銷售系統、客流分析等）優化運營策略，提升門店效益；
協調公司資源，高效執行營銷活動，推動品牌影響力提升。
經驗要求：
2年以上高端男裝/奢侈品門店管理經驗，熟悉門店全流程運營；
有團隊管理經驗，擅長人員培養與梯隊建設；
具備較強的數據分析能力，能通過銷售數據優化經營策略。
核心能力：
優秀的溝通協調能力，能高效對接公司、團隊與客戶；
執行力強，能推動活動落地并確保目標達成；
學習能力強，能快速掌握行業趨勢及品牌專業知識。
職業素養：
責任心強，具備主人翁意識，能帶領團隊共同成長；
適應快節奏工作，能承受壓力，接受必要的出差安排；
重細節，目標導向，對男裝行業有熱情與深刻理解。
優先考慮：
有成功門店管理案例者
熟悉高端男裝市場及消費者需求者