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            更新于 8月26日

            營銷數字化BP經理 (MJ004639)

            3-4.5萬·15薪
            • 上海徐匯區
            • 田林
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好
            • 免費班車
            • 交通便利

            職位描述

            數據分析網絡營銷短視頻營銷自媒體營銷
            工作職責
            營銷數字化BP,深入理解制藥企業營銷領域及垂類的業務需求,負責所在領域的營銷數字化規劃與建設,并推進項目落地和高效運維,助力營銷數字化轉型、業務及經營管理洞察與業務目標達成。
            1、 營銷對接與需求挖掘和分析
            作為IT在營銷領域的業務合作伙伴與營銷團隊密切合作,深入理解其業務目標、策略及關鍵需求;
            收集、梳理、分析營銷各領域的數字化相關需求,結合現有主流的營銷IT技術和解決方案,規劃/設計對應的數字化營銷解決方案
            2、 營銷數字化規劃建設及落地
            責營銷相關數字化規劃、實施與管理,包括但不限于主流的數字化營銷解決方案/營銷系統供應商的方案試點、選型工作;
            3、 數據分析與支持
            推動數據驅動的營銷決策,協助營銷規劃、設計、建立營銷指標庫、分析報表等;
            深入業務過程,幫助營銷分析活動效果分析,優化資源分配,提高投資回報率(ROI);
            協助推進營銷相關的主數據質量歸口管理
            4、 項目管理與落地執行
            為項目經理,按照項目管理流程,負責項目的總體設計、計劃、資源協調、溝通、過程管理,風險管理及交付,確保項目執行的風險可控,范圍、預算、進度按計劃進行
            負責用戶的應用系統培訓、測試、上線、以及上線后支持等工作
            5、 私域項目運營
            配合營銷完成C端私域生態體系(包括微信社群、小程序、會員中心等)的運營管理,通過設計并執行以患者/用戶健康生命周期為核心的數字營銷策略、精準內容推送及會員關懷計劃,提升用戶活躍度、忠誠度及復購率,并嚴格確保所有運營活動符合醫藥行業法規與平臺合規要求
            6、跨部門協作溝通
            與數字化內部其他業務伙伴、架構師和技術專家協作,確保跨部門項目的順利實施;
            作為營銷團隊與IT數字化部門的接口,推動跨部門協作和信息共享,定期與其他業務BP溝通、匯報項目進展及成果,確保營銷活動與集團整體數字化戰略保持一致。
            任職要求
            教育背景:本科及以上學歷,計算機科學、信息技術、市場營銷或相關專業優先。
            工作經驗:
            5~7年在生命健康行業或者領域(醫藥、生物等)相關工作經驗,熟悉行業政策、業務模式等。
            3~5年以上營銷CRM、SFE、DDI、營銷數據分析等系統相關實施、運營、或者開發經驗,熟悉營銷業務流程
            對互聯網營銷、社會化營銷、電商、新零售、會員體系建設等有一定的經驗。
            4年以上作為項目經理或者咨詢實施顧問相關經驗;
            有很強的溝通能力,優秀的跨部門溝通和協作能力,具有較好的抗壓性,善于合作,能夠成熟獨立的承擔項目推進工作。
            具備醫藥企業的銷售數據、報告、指標分配、區域規劃等管理經驗優先
            有互聯網工作經驗者優先。

            工作地點

            上海徐匯區H88越虹廣場A座

            職位發布者

            紀穎/人事經理

            立即溝通
            公司Logo長春金賽藥業有限責任公司公司標簽
            長春金賽藥業股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產總部設于長春,營銷總部設于上海。公司集自主研發、生產、營銷和服務于一體,是國內規模最大的基因工程制藥企業和亞洲最大的重組人生長激素生產企業,國家“十一五”新藥創制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統計局數據顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續五年在全國所有基因工程制藥企業中排名領先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業因為其卓有成效的經營,成為在基因重組人生長激素領域劑型和適應癥最全的企業,并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業以專注、專業的探索精神和強大的自主創新能力,成為兒童生長發育治療領域的領導者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領域也正在建立具有核心競爭優勢的領先地位。目前,金賽藥業在兒童生長發育領域構建了一個整體的、系列的、長期的產品戰略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發育不足、兒童精神發育障礙等一系列的新產品成功研發和成果轉化,為公司業績持續、穩健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進取,持續創新,努力建立金賽藥業——“中國領先的兒童成長發育”百年品牌,最終成為世界級的專業基因藥物公司。公司榮譽金賽產品上市,從全國不到10家醫院的20多名醫生處方生長激素,到全國有600多家醫院,4800多名處方醫生使用金賽的產品,金賽憑借獨特的營銷模式和企業的實力贏得了醫生和患兒的信任。金賽藥業銷售業績蒸蒸日上,產品銷售至全國26個主要省、市、自治區,連續6年保持年均60%業績高增長,堪稱國內基因工程產業成功經營的典范。鑒于金賽藥業在中國生物制藥領域的領袖地位和杰出貢獻,2007年7月,中國醫藥質量管理協會授予公司中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫藥質量管理協會授予金磊博士“醫藥質量管理者明星”榮譽稱號。金賽優勢領先的技術生產質控第一保證下的高品質產品雄厚的產品研發實力和產品線強大專業的營銷網絡和完善的客戶服務體系國內生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網站:www.gensci-china.com
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