崗位職責(zé):
1.工作內(nèi)容:
2.年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)與預(yù)算拆解(GMV/毛利/廣告費(fèi)率/SLA);
3.平臺(tái)策略與資源整合(天貓/京東/抖音),談判獲取核心資源位/IP/達(dá)人合作并形成回執(zhí);
4.團(tuán)隊(duì)搭建與管理:明確編制與角色,主導(dǎo)招聘;建立能力模型與培訓(xùn)計(jì)劃;制定績(jī)效目標(biāo)與考核機(jī)制;沉淀 SOP/方法論;組織周會(huì)與月評(píng)審;建設(shè)繼任梯隊(duì)與關(guān)鍵崗位備份;
5.TP 管理:制定并監(jiān)督 SOW/SLA/KPI,主持周例會(huì)與月度經(jīng)營(yíng)評(píng)審;績(jī)效整改與替換預(yù)案;
6.價(jià)格與合規(guī):建立價(jià)格護(hù)欄與審批矩陣,統(tǒng)籌竄貨治理/處罰應(yīng)對(duì)/統(tǒng)一對(duì)外口徑;
7.?dāng)?shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn):基于統(tǒng)一看板組織周/月復(fù)盤;對(duì)低價(jià)、缺貨、ROI 失控、履約異常設(shè)預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案;
8.跨部門統(tǒng)籌:打通商品/供應(yīng)鏈/倉(cāng)配/客服/IT/內(nèi)容中心,保障“到倉(cāng)—上架—履約—售后”閉環(huán)
任職要求:
1.了解/熱愛羽毛球行業(yè),羽毛球愛好者優(yōu)先
2.5年以上品牌電商/渠道管理經(jīng)驗(yàn),操盤過(guò)大型促銷戰(zhàn)役并達(dá)成目標(biāo);
3.熟悉天貓/京東/抖音平臺(tái)規(guī)則與資源獲取機(jī)制,談判與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力強(qiáng);
4.具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(含招聘、培養(yǎng)、績(jī)效、SOP 落地),能提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與人效
5.?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),具備預(yù)算與利潤(rùn)模型認(rèn)知,能建立紅線與審批機(jī)制;
6.溝通推進(jìn)力強(qiáng),能對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。