崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同審核、管理,提供相關(guān)的法律支持;
2、負(fù)責(zé)起草、修改公司與法務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)咨詢、函件草擬及修改,為日常經(jīng)營管理提供法律支持;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉訴事務(wù),并對處理過程中的法律風(fēng)險進(jìn)行評估,制定防控方案;
5、了解并整理行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī),為相關(guān)部門和人員提供培訓(xùn)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(法學(xué)相關(guān)專業(yè)),持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先,5年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或2年法務(wù)團隊骨干或主管經(jīng)驗,熟悉勞動、合同相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先,碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟆?/div>2、能獨立處理復(fù)雜合同審核與管理、法務(wù)類規(guī)章制度起草,可應(yīng)對勞動仲裁等訴訟案件,具備法規(guī)梳理及法律培訓(xùn)能力。
3、能合理優(yōu)化審核流程,同時可高效對接內(nèi)外部(業(yè)務(wù)部門、法院 / 仲裁委),推動問題解決。
4、能適應(yīng)合同量激增、案件增多的高壓場景,嚴(yán)守保密規(guī)范,且能主動學(xué)習(xí)新興法律領(lǐng)域知識(如數(shù)據(jù)合規(guī)),匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利