一、崗位職責：
1.一對一服務廣州地區的客戶，為主動申請招行信用卡的客戶上門辦理業務；
2.負責開發和維護客戶，為客戶提供優質專業的個人消費金融服務（掌上生活APP、汽車貸款、網上商城免息分期商品等）；
3.負責渠道的開拓與維護。
二、薪資福利：
1.薪資結構:
底薪(4600-5400)+提成（上不封頂）+獎金
2.福利：
五險一金（入職即購）
疫情補貼（入職滿3個月，700元/月）
防暑降溫費（1800元/年）
季度津貼（1500元/季度）
工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月）
節日福利
帶薪年假
年度體檢
免費行服等
在招行，底薪4600-5400元，每月稅后收入
7000-20000，我們很多人稅后可以拿到12000到15000元。每三個月發放季度獎金1500元;夏天發放三個月降溫費900元，冬季發放三個月取暖費900元。工齡滿一年，每個月150元的工齡獎。工齡滿兩年，每個月300元的工齡獎。工齡滿三年每個月500元的工齡獎。
三、職業發展（管理崗位都是內部晉升）
1.條線內發展：
業務代表一一輔導員——業務主任(帶20人左右團隊)——科室經理（帶70-100人左右團隊）
2.跨條線發展：
1）卡部內發展：
業務代表一汽車貸款崗/消費貸款崗（消費信貸條線）
業務代表一商務BD（市場營銷條線）
2）卡部外發展：
其他分中心/卡部
各地分支行
四、任職要求:
1.大專及以上學歷
2.樂于接受挑戰，追求高收入
3.吃苦耐勞，抗壓能力強
4.個人征信記錄良好
五、招行的工作：
第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉;
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入;
第三，公司正規:入職就會繳納五險一金，入職即簽訂勞動合同。在廣州能做到這一點公司很少。
第四，人際關系簡單，大家都比較年輕，沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己都夢想，收到理想的工資，有所發展，有所期待！
職位福利：每年多次調薪、年終分紅、高溫補貼、定期團建、帶薪年假、五險一金、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點：一年多次晉升機會，帶薪培訓，六險一金