你好，我是招商銀行信用卡中心無錫分中心人事，為提高溝通效率，就你可能關心的幾個問題進行解答：
1、公司是做什么的？
這是綜合零售崗位,主要有三個產品：儲蓄業務，手機銀行APP,個人消費貸款和信用卡。是一個綜合的崗位。
2、是不是辦信用卡啊？
很多人一提到銀行，就想到辦信用卡，一想到信用卡就想到馬路邊、商場門口辦卡的場景。招行的這份工作和你想象中是完全不一樣的。我們嚴禁工作人員馬路邊或者商場門口擺攤辦卡，影響招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我們的客戶70%來自于客戶主動申請。因為大家對招行的品牌認可度高，服務好，優惠多，很多人會通過電腦或者手機主動要求辦理招行業務。經過后臺征信查詢之后，客戶資料會推送到PAD上。這樣的客戶，每人每天大概有6到8個。
4、收入
底薪4000，最低收入稅后7000，我們有嚴格的培訓和考核督促每個人完成最低業績要求，達到7000的收入。很多人稅后可以拿到12000到30000元
5、發展
帶薪培訓一個月——這是目前很少有單位愿意做的事情。
工作滿9個月，發展主要有四條路：
1、成為主管，帶一個自己的20人團隊；
2、競聘去招商銀行無錫分行，成為零售／對公經理；
3、市場企劃或者商務創收等其他部；
4、轉崗到家鄉所在地的招商銀行，或者其他城市的招行。
入職滿9個月，即可參加轉崗競聘，每年有四到六次機會。
6、是正編還是借聘？
所有人來的時候都是和招行全資子公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己的努力轉成正式。
總的來說：
第一，平臺穩定，不會說倒閉就倒閉；
第二，收入可控，不會說因為背景，入職時間長短，資歷、情商等影響收入；
第三，人際關系簡單，大家都比較年輕，而且沒有利益沖突。
隔行如隔山，說得再好，不如像我當年一樣抱著試一試的心態，實地看一看，也許就是一次改變自己人生道路的機會。
希望你和我一樣，能在招行收獲自己的夢想，有所發展。