崗位職責
1、根據業務發展需求，負責招聘全流程實施，包括人才的挖掘引進、面試、推薦、薪資談判、錄用審批、試用期跟進等工作；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；編制人才地圖，建立專業人才庫；
3、安排入職前相關事宜，通知相關部門做好入職準備。以及其他領導安排的事務。
任職要求：
1、人力資源等相關專業本科及以上學歷，3年以上招聘工作經驗；
2、熟悉企業招聘流程以及各種招聘渠道，負責過醫藥研發類崗位招聘優先考慮；
3、熱愛招聘工作，具備強烈的目標導向思維、溝通協調能力、責任心和團隊協作意識。