太原魔貝教育科技有限公司旗下的魔貝英語，在英語培訓領域獨具特色。自成立以來，始終秉持著專業、創新、責任的態度，致力于為不同年齡段的學員提供優質、高效的英語學習解決方案，在行業內逐步嶄露頭角。 一、戰略目標 魔貝英語志在成為國內全英外教提分課行業的領軍企業。針對不同年齡段的學員特點與學習需求，精心開設了多個針對性課程： - 3到5歲：啟蒙階段課程，著重培養孩子對英語的興趣，通過趣味互動、兒歌、繪本等形式，開啟孩子的英語學習之門 ，為后續學習筑牢根基。 - 6到12歲：小學滿分課程，圍繞小學英語教學大綱和考試要求，以美國國家地理原版教材為依托，全課外教進行聽說讀寫系統教學，助力學員在小學英語學習中取得優異成績，不僅提升分數，更提升英語綜合運用能力。 - 13到15歲：中考滿分課程，緊密貼合中考英語考點和趨勢，外教憑借豐富教學經驗和專業知識，幫助學員突破英語學習瓶頸，在中考英語中斬獲高分，為高中學習鋪就坦途。 此外，針對9到13歲學員，特別推出Time Zone快速班，有效解決快速提分和學習銜接的問題，讓學員在學習的關鍵階段不掉隊，順利過渡到下一學習階段。 二、經營理念 1. 事業準則 - 以終為始：以結果為導向開展工作，從目標出發倒推工作步驟和方法，確保每一項工作都能切實助力學員實現學習目標，提升學習效果。 - 數據說話：將數據作為行動的依據，通過對學員學習數據的收集、分析，精準把握學員學習狀況，從而優化教學方案和服務流程，為學員提供更具針對性的教學。 - 尊重他人：尊重每一位家人、同事、朋友，營造和諧溫暖的工作氛圍與人際關系，同時也將尊重的理念傳遞給學員，培養學員尊重他人的良好品德。 - 學員至上：把讓學員滿意作為核心追求，致力于提供超值的教育服務。從課程設計、教學實施到課后服務，全方位關注學員需求，不斷提升服務質量。 2. 企業文化理念 - 管理理念：發現問題、解決問題。在教學管理和運營管理中，主動發現潛在問題，并及時采取有效措施加以解決，保障教學工作和企業運營的順暢。 - 發展平臺：致力于提升業績好的人，為員工搭建公平公正的發展平臺，鼓勵員工積極進取，通過自身努力實現職業晉升與個人價值。 - 團隊建設：強調合作合作再合作，注重團隊成員之間的協作，通過團隊合作匯聚集體智慧，為學員提供更優質的教學和服務。 - 溝通方法：秉持溝通溝通再溝通的原則，無論是內部員工之間，還是與學員及家長之間，都保持高效、暢通的溝通，及時了解各方需求與反饋，不斷改進工作。 - 員工行為：倡導勤奮 、責任 、堅持的行為準則，要求員工勤奮工作、勇于擔當、堅持不懈，以積極的工作態度和專業精神服務學員。 - 執行力：強調沒有任何借口，確保公司各項決策和工作任務能夠得到高效執行，為實現公司目標和服務學員提供有力保障。 三、社會價值 魔貝英語積極履行社會責任，一方面為社會提供了眾多就業崗位，涵蓋英語教師、課程顧問、教學管理人員等多個職位，吸引了一批熱愛教育事業的專業人才加入；另一方面，為有志于教育行業的創業者提供創業機會，通過品牌輸出、運營支持等方式，助力創業者實現教育夢想，共同推動英語教育事業的發展。 四、競爭差異 與其他英語培訓機構相比，魔貝英語有著顯著優勢：全課外教教學，讓學員沉浸在純正的英語環境中；采用美國國家地理原版教材，內容豐富、生動，兼具趣味性與實用性；圍繞新課標進行課程設計，確保教學內容緊密貼合國內教育需求；聽說讀寫系統教學，全面提升學員英語綜合能力，而非單一技能的培養；獨特的教學理念和企業文化，為學員提供更貼心、更專業、更具針對性的教育服務 ，助力學員在英語學習道路上穩步前行，實現提分與能力提升的雙重目標。