瑞和世紀科技有限公司是北京中關村高科技園區中的一家高新軟件技術企業。瑞和世紀成立于2003年。多年以來，瑞和世紀一直遵循以市場為導向，以技術為核心，資本運作、人才開發等并重的發展模式，致力于成為國內金融高科技領域最優秀的軟件供應商、系統集成商和服務提供商。瑞和世紀始終保持著平穩、持續的增長勢頭，企業經營規模不斷擴大。自成立以來，瑞和世紀就立于國內金融電子化、經濟信息化建設領域，堅持技術創新，發展自有品牌和自主知識產權的產品與技術。瑞和以客戶、以行業為中心，將信息產業的新技術轉變為對客戶有價值的解決方案，幫助用戶更有效地開展業務，增強競爭優勢。瑞和世紀的產品廣泛地應用于金融行業多家銀行，已成為國內知名的整體解決方案、應用軟件產品及計算機系統服務提供商。

在IBM RS/6000、HP小型機等各種平臺上，瑞和世紀具備很強的應用軟件設計開發實力，成功開發并實施了現金運營管理系統、運維統一管理平臺、數字媒體播放系統、金信通信息平臺、電子化銀行交接系統、上門收款系統、集合理財；尤其在應用系統性能管理服務和系統維護服務等技術領域，瑞和世紀擁有一批一直致力于這些領域研究的資深工程師，緊密跟蹤最新技術動態，相繼提出了一系列完整的解決方案，并成功研發了相關產品。
瑞和世紀在積極發展自有品牌產品及自主知識產權技術的同時，始終密切關注和跟蹤國際最新技術的發展，確保關鍵技術處于領先地位。瑞和不僅與已進入中國市場的國外優秀廠商保持良好的合作關系，如IBM、NCR-Teradata、GreenPlum、BMC、Ultral、Cisco、Oracle、BEA、Veritas、Allot公司等，而且已經與眾多即將進入中國市場的國際知名軟、硬件廠商建立并保持了良好的合作關系，不斷將國際優秀的軟件產品、先進的技術和設備引進國內，并積極尋找新的增長點，為公司向國際化發展奠定基礎。
瑞和世紀以優質的服務和良好的信譽，贏得了廣大用戶的信任，成功地為客戶完成了眾多具有相當影響力的大型工程項目，受到廣泛的好評。在信息技術高速發展的二十一世紀，瑞和世紀將繼續本著腳踏實地、不斷進取、客戶至上的原則，為新老客戶提供更優質的產品、國際水準的技術、全面的解決方案、專業化的培訓和量身定制的服務。
企業文化篇
瑞和世紀企業文化體系主要包括使命、愿景、價值觀、基本理念和行為準則等內容。按照這一體系的指引，在新的發展階段瑞和將踐行“提供卓越金融應用解決方案服務”的使命，傾力服務客戶、成就員工、奉獻社會，秉承“瑞于至誠，和以致遠”的價值觀，把“追求卓越、創新發展”作為公司的行為準則，將“真誠、團結、拼搏、勤奮”作為員工的行為準則，朝著建設“最受尊重的優秀一流軟件技術服務公司”的愿景邁進。
愿景：最受尊重的優秀一流軟件技術服務公司
使命：提供卓越金融應用解決方案服務
價值觀：瑞于至誠，和以致遠
企業行為準則：追求卓越、創新發展
員工行為準則：真誠、團結、拼搏、勤奮
高速發展
瑞和世紀自創建以來，走出了一條努力拚搏、不斷進取的發展道路。從創業之初的代理國際著名品牌的產品、引進國外技術并結合客戶需求進行開發；到現在的系統集成、自主軟件收入占到相當比例，瑞和世紀一直保持著高速穩定的發展態勢。公司的銷售額穩步增長，客戶領域不斷拓展，產品線進一步完善，服務體系日趨健全，技術水平顯著提高。
更為重要的是，在發展的過程中，瑞和世紀打造出了一支高素質的員工團隊，并形成了具有瑞和特色的企業文化。這些都為瑞和世紀的進一步發展奠定了堅實的基礎。
技術篇
先進的技術和強大的研發實力是瑞和世紀不斷推出新產品和服務以滿足客戶需求的保證。為此，瑞和世紀在發展過程中建立了完備的項目管理機制和產品研發體系。
在進行技術研發組織建設的同時，瑞和世紀還著力培養了自己高水平的技術研發團隊。瑞和世紀時刻關注、跟蹤國內外最新的技術進展，結合自身強大的整體研發能力，不斷向用戶提供最新技術和完善服務的高質量、高可靠性的產品
培訓
人員的培訓和教育是提高計算機及通訊應用水平的關鍵，是衡量項目成敗的重要基礎。
分級體系 根據客戶實際情況，對客戶的工程師和CIO進行初級、中級、高級不同等級的培訓。
教員資格 由專家和資深工程師擔任培訓教員。
培訓方式 現場培訓、集中培訓、出國考察等多種方式。
考核標準 按照培訓要求分筆試和上機實際操作考核。