LEM-At the heart of power electronics

　　LEM集團是全球領先的電流電壓測量解決方案的知名提供商，30年來孜孜不倦地為世界提供高品質及創新性的測量電流電壓解決方案。

　　LEM的核心產品——電量傳感器，在各個領域被廣泛應用于對電流、電壓進行測量。電量傳感器是安裝在系統內部的核心部件，對系統和設備的性能與安全起著至關重要的作用。

　　早在70年代，LEM就在鐵路領域占領重要一席，并成功拓展到工業領域：變頻器、電源、UPS、電焊機等行業…今天，LEM的電量傳感器大量的應用于AC/DC整流、伺服控制、自動化及新能源領域，如：風能、太陽能和微型渦輪機。LEM在汽車市場也有新的嘗試，并在電池管理、轉向和剎車控制的方面取得顯著成績。LEM的戰略就是發揮自身核心競爭力以及發展新應用和新市場，為客戶提供高品質及創新性的測量電流電壓解決方案。

　　LEM集團全球已超過1200名雇員，全球生產運營中心分別坐落在日內瓦（瑞士）、索菲亞（保加利亞）、北京（中國）以及町田（日本）；銷售中心遍布全球，貼近客戶，推進貼身式服務。LEM于1986年在瑞士SWX Swiss Exchange 上市，股票名稱為LEHN。

　　萊姆電子（中國）有限公司是LEM在中國的獨資公司。公司致力于服務廣大中國客戶，滿足不同需求，為客戶度身定制高品質及創新性的電流電壓測量解決方案。萊姆電子（中國）有限公司是LEM集團的全球四大生產基地之一。產品通過CE,RoHs,UL,UR.IRIS等國際認證，并提供5年質保的金牌品質保證。

　　現有多個國際著名大客戶：ABB,Alstom,Bombardier,Emerson, GE, Panasonic,Schneider等。

員工培訓與發展

　　萊姆電子（中國）有限公司非常重視員工的培訓和發展，在這方面公司投入了大量的資金和精力。萊姆電子的每位員工都是團隊的一分子。作為一名團隊成員，每個人的工作都與公司的發展、變化及未來息息相關。

　　根據工作需要，我們將會為員工制定各種培訓方案，同時也會考慮到員工的個人發展計劃，使員工在一定時期內實現個人發展目標，達到公司與員工雙贏的目的。
我們的培訓形式多種多樣，包括：

-國外的技術和管理培訓
-專業咨詢公司的量體培訓
-在線學習
-在職培訓
-內部溝通交流
-等等…

　　不論何種形式，我們相信我們的員工對他們自己的發展是負責的，對維持和發展他們的技能也是如此。萊姆電子將盡力給每個人的成長和發展提供所需的挑戰、職業滿意度及機會。

員工發展----公司晉升機制

　　從內部晉升，這是萊姆電子的基本原則，即在公司出現職位空缺時，首先考慮本公司員工，提供給他們提升的機會。當這樣的空缺產生時，我們會首先考慮那些有合適條件和能力的人來接替這個職位。

員工福利

　　每位萊姆電子的員工都會得到除了工資以外的許多福利。公司有各種員工福利制度，這些福利制度一起構成了萊姆電子的薪酬體系。

　　萊姆電子的福利聯系著你與公司長期的互惠利益。所有這些福利都會根據公司的不斷發展而定期修改。

在萊姆電子中國， 我們會提供以下福利：

-各項社會保險及公積金
-全球生效的補充醫療及意外保險
-公司的補充福利
-帶薪的年假及病假
-免費的班車及工作餐
-出國培訓機會
-公司定期組織的各項活動
-等等…