公司成立于1999年，是改革開放的產物，隨著市場經濟的日趨成熟而發展壯大。現以房地產開發為主營，集旅游、建筑、加工制造與服務為一體的集團化企業。

一、企業榮譽：

公司自成立以來，通過不懈的努力，已相繼成立了建筑公司、物業公司、焊業公司、旅游公司、廣告公司及保險代理公司，現已發展成為以房地產開發為龍頭、多業并舉的綜合經濟實體，在企業的成長過程中，為地方經濟做出了顯著的貢獻，連續數年被當地政府評為納稅先進企業；被大興區房地產業協會及大興區住房和城鄉建設委員會授予“房地產開發優秀企業”；2002年至今，公司連續數年被北京市工商局公示為“守合同重信用企業”，2008年被國家工商總局授予“全國守信企業”；2008年至今，連續被北京市大興區建設委員會評為“大興區年度優秀企業”；被中國藍籌地產評為“中國藍籌地產最具成長性品牌價值企業”；多次被中國農業銀行北京市分行企業信用等級評審委員會評定為AAA級信用企業。

二、開發業績

公司開發項目以住宅和商業為主，同時有配套的學校、商廈、寫字樓等。1999年開發的菊源南里住宅小區，以其獨特的歐式建筑風格和一流的質量被大興區建設委員會、建筑業協會評為 “大興金杯”獎，并在室內環境污染系統工程“綠色房產示范樓盤”推介活動中被中科協專業委員會評為“綠色房產示范樓盤”和“室內環境達標示范樓盤”；公司開發的10萬平方米上林苑住宅小區，更是創下當年開工、當年入住，當年銷售率達100%的佳績，同時因為質量上乘，被北京市評為“市優小區”和“金牌小區”。2011年竣工的 “愛達星·桐城”項目榮獲了“2008年度中國房地產品牌價值企業100強”榮譽稱號及“保值地產品牌100·2009中國樓市項目最具居住價值精品樓盤”榮譽稱號。

三、精英團隊

企業的發展，離不開員工的奉獻，目前中層以上管理團隊三十余人，他們都是跟隨集團同舟共濟近十載的企業精英，他們都是管理專家。公司在職員工上百人，他們是一群為夢想而堅持奮斗的“年輕人”，他們亦步亦趨，風雨同舟，堅守崗位，用堅韌和樂觀實現對集團的承諾。

四、黨支部建設

為發揮黨組織在非公經濟發展中的領導核心作用，進一步增強企業黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，愛達星公司在黃村鎮率先成立了非公企業黨支部，不斷創新企業黨建工作思路，在加強企業內部管理、推進企業文化建設等方面緊緊依靠廣大黨員，充分調動他們的積極性，構建和諧發展氛圍，力爭達到員工與企業共同發展的最終目的。

五、壯大企業實力，參與國企改制

“發展企業，回報社會”，是愛達星公司一貫的追求，熱心慈善和社會公益，投身光彩事業，是愛達星義不容辭的責任。

在公司經濟效益不斷增長，實力不斷壯大的同時，我公司收購連續多年虧損的國有企業-----原北京焊條廠，為其辦公、廠房選址在大興區龐各莊鎮定福莊村，為此公司又相繼投資2000萬元建設新廠房、購置新設備，并接收廠里30多名在崗職工，為其安置工作及170名已退休職工的養老安置的同時為本村農民工及殘疾人提供就業機會，在產業結構布局、配套設施建設、經濟發展規劃等方面做到統籌兼顧，互動發展。

六、強化社會責任，感恩回報社會

多年來，公司始終發揚“源于社會，回報社會”的精神。在致力于企業的可持續發展和基業長青的同時，公司不忘應承擔起的社會責任，截至到目前為止累計捐款近600萬元。公司牽手學子陽光項目，每年拿出10萬元用于幫助我區貧困家庭的學生，已覆蓋我區10個行政村，以此資助我區教育事業，被黃村鎮政府授予尊師重教先進單位；了解到魏善莊鎮陳各莊村地處偏遠且村莊發展相對落后，距離鎮內中心學校較遠，村內孩子們上學不方便時，公司李如意副總經理親手把象征"愛心號"校車的"金鑰匙"贈送給陳各莊村黨支部書記，用于接送上學路程較遠、乘車困難的學生，確保學生的乘車安全，以解決陳各莊村學生的上學交通問題；以愛達星冠名的“愛達星杯”大興區家庭英語大賽及“愛達星杯”迎奧運非公企業運動會等以服務本區經濟社會為宗旨開展的多項社會公益活動和慈善事業均得到了社會的廣泛關注和政府的肯定。

工作是緊張而繁忙的，但公司的業余生活也是豐富多彩的，每年都有的輕松之旅，每季度都組織員工進行培訓或義務勞動，公司組建了自己的足球隊、籃球隊及羽毛球隊，每月都有的體育訓練。公司每年定期組織一次全員免費體檢，為全體員工繳納社會保險，豐富的業余生活，穩定的工資收入，成為職工的有力依靠和保證，解除職工的后顧之憂。